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小站教育新开雅思口语外教课程到底怎么样?

2016-01-11 来源:未知
据悉,小站教育将于今年1月新开雅思口语外教课程,打破其原先主要任用国内教师及海归教师的习惯。此举主要在于满足部分学生的特殊需求,扩大教师资源。 由于雅思培训通常直指考试,所以此前小站教育聘用的都是具有充分考试经验,深谙考试技巧的老师。但后来

据悉,小站教育将于今年1月新开雅思口语外教课程,打破其原先主要任用国内教师及海归教师的习惯。此举主要在于满足部分学生的特殊需求,扩大教师资源。

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由于雅思培训通常直指考试,所以此前小站教育聘用的都是具有充分考试经验,深谙考试技巧的老师。但后来有相当一部分学员表示自己口语较差,尤其是口音上需要长期与外籍老师对话才能逐渐矫正,因此小站特聘了一批英语母语国家的外籍教师,来补充外教方面的空白。

新的雅思口语外教课程将继续沿袭小站一贯的互联网授课模式,以精讲课程+实战特训为主要模式。由于雅思口语课程仍然直指考试,所以课程内容不会脱离考试基本要求,也会围绕雅思口语评分标准来进行训练。

在正式上课前,这批外籍教师都会以小站研发的课件为蓝本进行培训,让他们深入了解应考模式,并利用目前近10万人的学员数据库透析中国学员的弱点,最大限度地实行个性化教学。由于是一对一上课,外籍教师也能随时给予最及时的纠正,以及提供最完善的回答方式。

在精讲环节,外籍教师也会教授雅思口语的得分技巧和经典句型,熟悉听力题型,并且针对考试内容细分为3个版块:“自我介绍”、“个人陈述”和“双向讨论”。这些模块的设置主要还是为了与国内考生的考试需求接轨,达成短时提分。

在实战特训环节,外籍教师也会基于实战要求,在课堂上不断地反复练习,以帮助达到流利对谈的水准。通常考试类外语培训到后期,就是针对每个版块逐个击破,夯实基础,就算是外教也不例外,也将遵循考试标准进行语句完整度等特训和高分案例解析。

小站教育此番引进外籍教师说明国内学生依然有偏爱外教的倾向。有市场需求才有企业闻风而动,我们拭目以待在线教育领域的新动向。

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