11月第4个星期四很特别，是感恩节，也是西宇教育第56批次无线网优班的一个新开始。

早上九点半，由班主任何老师主持开场，在学员和领导的默契配合下，开班典礼有序展开、完美落幕。

No.1

杜总：

首先向学员们抛出了一个问题：如果你是老板，你会给现在阶段的自己给出多少薪资？

答案不一，有说2500的，有说2000的，也有说5000的。为什么所说的薪资都不高，甚至低至2000左右。

那是因为大家都知道薪资高低是与能力相匹配的。而目前学员自身的能力水平并不足以拿高薪资。

学员在西宇教育所要做的就是，提升技术，提高能力，增涨经验， 四个月后能让自己自信地说出“我能拿高薪”“我要拿高薪”！

随后分享了三个关键词：平台、趋势和法则。

依托前期在西宇教育这个平台所学的技术，在后期就业的职业发展中才能跑得快！

整个行业供不应求。到2035年带动就业机会950万个，然而需求这么大，目前的高校却还没有输出入才的能力。

这就是西宇教育的机遇，也是学员的机遇。

就像绿萝的生长需要土壤、阳光、水分等物质，学习也是一样。20%理论+80%实操就是西宇学习的必备要素。

只有装备了这两点要素，你才能在网优所向披靡！

No.2

白总：

因为背靠着高质量的教师团队，西宇才敢这么有自信和底气去喊出“拿高薪”的口号！

很多IT培训的老师没有高校教书的经验，很多高校却没有实际项目的经验。而西宇的团队却两者皆有。

就比如学校老师教你“一个载波为什么能让8个人通话这叫时分多址技术”；工作是让你解决一个载波怎么让8个人通话的问题。

那么西宇教育就是既教授你专业的理论，还教授解决问题的实际技术。这自然让你能在职场中占尽优势。

这当然也是西宇教育在一众技术培训中所拥有的优势。

No.3

个人风采展示

随后学员们也相继从自我介绍开始认识其他同学。

黄同学：此前已经有不少工作经验，却也走了很多弯路，没有做出过什么成就。但既然选择这里，希望能努力超过那些在行业小有成就的人。

难能可贵的是，他还计划着以后去山区支教、帮忙修学校等，做一些回馈社会的事情。

陈同学：本身是通信专业的，且刚毕业。在学校的履历非常优秀，但来到西宇还是将从新手做起。目的只有一个，那就是高薪就业！

王同学：和室友两人一起来到西宇教育的。对通信有一定的了解，但能算得上技术的知识却一点儿不懂。有着明确的目标——华为高级工程师，并且打算鼓足劲儿往前冲！

费同学：毕业后到如今，一直都是做的销售工作。当辞职后，清晰发现自己没能力，什么都无法胜任。

和朋友一起来西宇时，对通信和西宇一无所知，但最后也是冲着高薪工作的目标选择留下来了。

也许现在56组学员之间还陌生，但相信后续在4个月的相处中，彼此会越来越熟悉，以后也会成为同事，成为对方最坚强的臂膀。

平均薪资7000+是2019年西宇教育努力的成果，但这不会是最终结果。

相信你们一定能够带领西宇跨入7500+，甚至8000+的世界！

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