中国教育热线_中国教育资讯门户网站
您当前的位置 : 中国教育热线  >  资讯
刚入行小白,公司凭什么招你?
2020-08-06 08:46:05 来源:互联网 阅读:-

核心提示:2020年,高校毕业生数量以874万再创新高,比10年前增长243余万,就业比例将越来越大。然而经济增长所能增加的岗位并不能与毕业生数量抗衡。 高校毕业生的数量都如此惊人,更别说还在择业期的众多人才。怎样才能脱颖而出?刚入行小白是否屡屡碰壁?社会人,是否能力满足不了自己的野心?想要改变自己却又迟迟不敢迈出步伐?满腔激情却耐于手头微紧?


4ec2d5628535e5ddbfcf29159bf02de9cc1b62d2.jpeg

从这张图可以看出在2011—2019年国内城镇的就业人数由3.6亿人增加到4.4亿人


各大招聘平台、招聘会,求职人数可谓是一波高过一波,往往千人为了几个职位挤的人仰马翻。人人关心的就业,可还是那么多在奔波着的人,这是为什么?为什么就业难问题出现的同时,企业还面临“用工荒”?可见并不是就业岗位不够造成,更多的或许涉及到自身面试能力、企业用人需求能力匹配等问题

最近笔者偶然尝试了一个有趣的事儿,是在一间叫做艺意培训的工作室,环境温馨,氛围融洽,相比起网上花里胡哨广告满天飞的培训机构,这里更多的让我感受到实在,满满干货,没有浮夸的宣传,没有乱七八糟的套路。授课人也就是创立人叫王浩南,都叫他南哥,是一个180+的大高个,手把手的授课方式,我这种小白也能够快速上手。比起纯商业化模式的培训机构,相信大家更愿意有人性化的交流吧,结束后,得知,最初成立艺意培训是因为在工作中发现了实际工作中公司以及员工的一个衔接存在很大问题,而且这其实是近一年来一直在准备的一件事。

40868335bd58559ed73de7e574a8487.jpg

大三的时候王浩南利用在学院部门担任主任的经验与团队成立广告设计工作室,大四开始在一个初创品牌公司做设计师,目前是一家鸡尾酒品牌公司的设计总监,几年的沉淀以及职位的上升,笔者认为于一般人而言是很难的,这期间付出的或许是别人几倍的努力与常人想象不到的汗水。近一年多,站在公司的角度和形形色色来公司面试却无果的应聘者角度,总结出来的经验让他觉得成立艺意培训能够得到的是双向收获:公司节省了时间成本,人力成本,让新员工缩短过渡期快速上手,让新人小白成功入职,并且游刃有余的开始新的工作。艺意培训的完美对接,想必是大家所期待的吧。接下来,我们一起拭目以待……

273f0b1ca1eb47e3564ec630f0a4ace.jpg



分享一张老师在课上做的案例,真的很棒!

感兴趣的同学可以在微信公众号搜索-设计真不难,在公众号添加老师个人微信咨询~


推荐阅读:叶紫网

频道推荐