近日，七部门联合印发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》，要求贯彻国家战略人才力量，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才的战略部署，进一步扩大高技能人才数量规模，提升素质水平，从2024年到2026年，联合组织实施高技能领军人才培育计划。

      近年来，随着社会发展的增速以及产业转型的需求，人才作为发展的内在驱动力，是科研、技术、产能等创新的源泉。现今，大国工匠、高技能人才已经纳入国家战略人才力量，是高质量发展的坚实支撑，培养更多高素质技术技能人才，对加快建设现代化产业体系、增强国家核心竞争力具有重要意义。

      当前，我国高技能人才在一定程度上存在总体数量不足、与产业发展融合度不高、与建设要求适应性不强等短板，迫切需要多方合力培养服务更多高技能人才，为强国建设提供有力支撑。

      高技能人才，是知识型、技能型、创新型相结合的复合型高素质人才。为助力解决人才技能实操提升的难题，打造适应发展的高技能复合型人才梯队，优路教育从内部师资强化、教学设计提质、实操实训赋能等教学方面和外部校企合作、行业交流等需求对接方面，双向发力，使人才培养与产业结构、社会技能需求相契合。

      多年来，作为社会职业教育培训机构，优路教育持续深耕建筑工程、安全应急、医药卫生、财税金融等行业领域，融汇了一支兼备知识与技能的实力师资团队，为学员的学习提升夯实教学基石。

      实力师资团队，是优路教育树立良好口碑，诠释品牌价值的关键力量。优路教育择选行业经验丰富的人才组成师资团队，组织体系化的教学技能培训，将讲师丰富的实操技术经验转化为知识与技能的稳定输出。同时，优路教育集中师资力量对教学课程、资料等进行精研打磨，输出标准化的品质教学产品。

      教学技能大赛、精进培训、教研大会等多种形式的教学活动成为了优路教育师资力量强化、教学提质的重要途径。优路教育相关负责人表示，讲师的能力素养是教学之基，通过参与教学技能大赛，参赛讲师们发挥所长，在教学课件展示、授课表现、教学设计、案例演绎等多方面尽情展现，以精进自身、互学共进为目标，合力提升优路教育教学品质。

      除此之外，优路教育大力投入实训基地的建设，以“知识型+技能型”复合型人才培养为目标，在多地区均建立了消防教学实训室，其他实训基地也在逐步建设当中；同时，为积极响应智能制造领域人才需求，优路教育以较为完善的实践教学设施设备、良好的教学环境，打造智能制造实训基地，满足学员理论、实操的双向学习需求。

      为更深入探需产业发展趋势，优路教育发挥资源整合优势，链接企业、高校、行业组织等，积极探索产教融合、校企合作，共谋行业人才培养，为产业增值，为发展赋能。

      结合经济社会转型、科技创新发展和产业结构变革等多维趋势，社会对高技能人才的需求将会随之变化，为匹配需求，职业教育要加大培养培育力度，充分发挥各链条主体的价值，构建多元主体协同育人体系。

      面对新兴产业、先进制造业等行业对于高技能人才的渴求，职业教育应担负起社会责任。优路教育作为职教力量的组成部分，将积极响应国家政策，围绕重大项目、重点产业，对标人才需求，联合多元力量，协同育人，建立人才培养长效机制，提升高技能人才的综合素质、技能水平和实践创新能力，助力推动人才强国战略发展！

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