“稳就业”议题始终是国家高度关注的重点民生问题，随着经济回温积极向好，释放出了一定的就业机会，但就业总量的压力依然存在。在目前的市场中，结构性就业矛盾仍然存在，劳动者对知识技能的更迭无法匹配原有产业转型升级以及新产业、新业态发展的需要，人才链与产业链脱节，造成了“招聘难”“就业难”的双难局面。

      全力提升职业技能，是解决结构性就业矛盾的关键之举。据相关资料显示，近年来，政府每年开展补贴性职业技能培训超过1800万人次，有效增加了技能劳动者供给。人社部门提出，将深入推进“技能中国行动”，聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求，大规模开展职业技能培训。

      践行职教责任  聚焦职业技能提升

      职业教育作为直接对接经济社会发展的特色教育类型，承担着为高质量发展培养技术技能人才的重要责任。作为社会职业教育力量的组成部分，优路教育在深耕建筑工程、安全应急等重点、支柱行业人才培养的同时，积极响应政策号召，探需行业发展，布局新产业、新技术、新业态，构建了丰富的技能培训项目矩阵，积淀了成熟的职教服务体系。为响应“技能中国行动”，践行职教责任，优路教育组织开展“春季职业技能提升行动”，免费提供BIM、装配式、造价实操、应急救援、智能制造、健康、营养、心理、养老护理、企业合规、薪税管理等方向的技能提升课程，为人才技能提升、增强就业竞争力提供有力支撑。

      以人才培养  赋能高质量发展

      人才是行业发展的源动力，而就业问题又关系着经济发展大局。据统计，人工智能、大数据等高素质人才需求旺盛，康养护理、住宿餐饮、文化旅游等服务业需求走高，技术技能岗位需求快速上升。

      职业教育要充分发挥价值，密切对接产业需求，与发展同频共振。以“智造强国”战略人才供给为目标，优路教育聚焦智能制造领域，开设自动化工程师（PLC）等培训项目，着力打造智能制造实训基地，以较为完善的教学设施及良好的教学环境，满足人才提升需求。为打破人才供需失衡的局面，优路教育整合自身资源优势，融通闭环式培养链条，双向对接学员与企业需求，搭建桥梁，助力学员提升，赋能企业发展。

      同时，优路教育关注健康、养老等服务行业，并开展相关培训项目，力争以知识技能培训惠及更多的社会群体。一方面，不断引导更多的人才积极投入技能提升行动，以服务社会各行业发展；另一方面，持续培育人才，助力缓解就业问题。

      发挥职教价值  响应技能人才需求

      师资作为育人的实践者，优路教育对接人才培养需求，打造“知识+技能”复合型人才培养体系，持续推动教学质量的提升，强化职教适应性，助力缓解就业结构性矛盾。优路教育以完善的师资培养体系及教学技能培训，将讲师自身丰富的技术经验转变为技能实操与知识的稳定输出，更好地帮助学员构建知识体系，提升自身技术技能。

      加强技能人才队伍建设，是促进人力资源开发利用的重要途径。现今适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型的高技能人才仍然稀缺，人才培养需要更好地适应市场变化和产业的需求。

      人人有技能，行行能出彩。优路教育赋能职业技能提升，将从多维度开展相关活动，为更多想学一技之长的人才提供学习服务平台，发挥职教价值，助推“技能中国行动”。

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