2026年春节后的一场民生主题记者会上，民政部相关负责人明确提出，要“加强养老服务人才培养培训，推动职业技能等级认定，将‘养老服务师’纳入新职业”。紧随其后，民政部与人力资源社会保障部联合印发《养老服务师职业资格制度暂行规定》（民发〔2026〕25号），明确设置初级、中级、高级三个级别的养老服务师职业资格，实行全国统一大纲、统一命题、统一考试制度。与此同时，为积极应对人口老龄化战略，相关政策明确设置“‘一老一小’服务优化提升”重大工程项目，涵盖养老机构、社区养老、医养结合等5项工程建设任务。教育部与国家卫健委联合印发通知，要求加强高等职业教育医养照护与管理专业建设，实践教学学时原则上不低于50%，并鼓励开发数字教材、融入人工智能技术。

      政策红利持续释放，银发经济正加速驶入发展快车道。据多家机构测算，我国银发经济规模已接近10万亿元，预计2035年将攀升至30万亿元。截至2025年底，我国60岁及以上老年人口达3.2亿，预计到2035年超过4亿。然而，专业人才供给则严重滞后——综合多方预测，未来五年我国养老护理员‌缺口将超过500万‌，其中85%-95%集中在居家和社区照护领域‌‌。传统以生活照料为主的人才培养模式，已难以适应医养结合、智慧康养等新兴业态对复合型技能人才的迫切需求。

      面对这一结构性矛盾，优路教育积极响应国家战略部署，持续深耕康养与大健康领域人才培养，着力构建覆盖“基础照护—专项护理—综合管理”全链条的养老照护人才培养体系。

      构建多元培训矩阵，精准对接人才缺口

      围绕大健康领域日益细分的岗位需求，优路教育已打造涵盖养老服务师、养老护理员、长期照护师、健康管理师、公共营养师、社会工作师、心理咨询等在内的康养心理培训矩阵。在养老护理员培训方面，优路的课程体系以“实用化、系统化、前沿化”为核心，严格对标国家职业技能标准与行业规范。在长期照护师培训方面，优路教育聚焦基础照护、专项康复、心理支持及应急处理等内容，助力缓解“一人失能、全家失衡”的社会困境。2026年，“养老服务师”职业资格制度正式落地后，优路教育迅速跟进升级了全体系培训课程，内容覆盖生活照料、健康监测、心理支持、安全应急、营养康复、政策法规等核心模块，融入医养结合理念，帮助学员搭建完整的专业知识框架。

      打造“双师型”师资，筑牢教学质量根基

      高素质的教师队伍是职业教育的生命线。在讲师选拔上，优路教育始终坚持“既懂理论又通实践”的“双师型”标准，讲师普遍具备丰富授课经验及行业实战背景。以康养心理教研院姚老师为例，其持有中级社会工作师、国家三级心理咨询师等多项资质，拥有从一线社工到项目管理主任的多年实务经验。优路教育通过系统的教学能力提升机制，将讲师的实践经验系统转化为标准化教学内容，确保学员获得高质量的专业指导。

      数智化赋能，打通“学练考”全链路

      针对康养服务实操性强的特点，优路教育采用“线上+线下”融合教学模式，除系统理论授课外，还通过情景模拟和实操演练强化学员对老年人照护、康复护理等核心技能的理解与应用。依托自主研发的职教大模型，优路教育基于大量专业教材、规范标准、历年真题及实务案例训练，已覆盖讲义生成、习题解析、学习评估、作业批改、关联考点推荐及模拟面试等全流程场景。智能学习平台能够根据学员基础测评和行为数据智能推送个性化内容，动态调整学习路径，真正实现“一人一课”、因材施教。此外，“小U督学”智能服务体系重构了“测、学、问、练、记、评”学习闭环，课内助教、智学笔记、拍照搜题、记忆教练等产品为学员提供全场景陪伴式学习支持，切实满足备考与技能提升的双重需求。

      践行社会责任，赋能产业升级

      在医养结合服务迈向高质量发展的关键期，填补人才缺口已成为行业共识。优路教育相关负责人表示，大健康产业需要的不是单一技能的操作工，而是具备多项职业技能的复合型人才。未来，优路教育将持续聚焦养老照护与大健康领域，锚定人才技能提升痛点，发挥品质教学与技术赋能的双重优势，为应对人口老龄化国家战略输送更多“留得住、用得上”的专业技能人才，为健康中国建设贡献优路力量。

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