进入2020年，全球裁员大潮便来势汹汹，许多公司相继宣布裁员，甚至连很多全球性企业也未能幸免。据悉，这股裁员潮去年已出现端倪，现已进入逐渐爆发阶段，目前已波及多个行业及国家。

企业“减肥” 你为何遭殃？

裁员，一直都是企业和员工避之不及的话题。对企业而言，这是不得不面对的现实，而对员工而言，裁员问题则是他们“焦虑和恐惧”的源头。尤其在当前疫情的大环境下，企业的生存环境举步维艰，因而在企员工更是如履薄冰，纷纷为自己不可知的职业命运而妄自揣测。那么，职场人士如何才能规避裁员风险呢？

有人力资源专家认为，要想避免“被裁”的命运，员工首先必须了解裁员的动因。通常情况，一提到裁员，人们通常认为是企业遭遇了经营危机之后而采取的不得已行为，然而事实并非如此，除了经济、并购以及其他人力不可阻挠的裁员动因外，业务调整、员工业绩不佳也是公司裁员的主要动因之一。

掌握核心竞争力 做职场领军者

因为保持竞争力，是一个企业终其一生都在努力的事。所以要想不被裁员，唯有具备不可撼动的核心竞争力，成为公司运转的关键所在，如此才能在职场“稳如泰山”。那么，什么是核心竞争力呢？专家解释道：“所谓核心竞争力，即是一个人才能够长期获得竞争优势的能力。”而在企业中，要想获得长期的优势，就必须具备“人无我有，人有我精”的职业技能。拥有这般技能，退一万步讲，即便公司倒毙，也不用为求职发愁，因为技能型精英绝对是企业争相抢夺的稀缺资源。

在全球裁员的大浪潮之下，没有学历经验的人学什么技术好呢？

以汽车行业为例，岗位更替最频繁的多为一线普通员工，如洗车工、泊车员等等，而掌握核心技能的汽修技师、资深顾问如无人品问题，一般不可能被企业裁掉。加之当下正是汽车人才尤为紧缺的时期，企业用工需求大，对人才的挽留力度自然就大，怎么可能掀起“裁员大潮”呢？由此可见，汽车行业的发展前景可谓一片光明。

据权威数据统计，汽车人才的缺口已经突破百万。在如此巨大的用工需求下，各类院校也纷纷开设汽车专业。山东万通汽车学院正是基于为社会培养更多复合型汽车人才的教育理念，才顶着用人单位的巨大需求压力，一步步走向成熟的专业汽车教育之路。据不完全统计，山东万通汽车学院作为国家紧缺型人才培养基地，为解决汽车人才供需矛盾，致力于培养“德技双修”的复合型技能人才，目前已向社会输出大量优秀的汽车精英。

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