古话说得好：女怕选错郎、男怕选错行，而现在无论男女都生怕入错行，一旦入错行耽误的可能是自己的整个人生。

想象一下：

或许有人是经商奇才，但却被绊在了前台；

或许有人志在教书育人，但却迫于生活围绕在收银台；

或许有人本该进大厂拿高薪，但却错失机会四处碰壁……

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还记得西宇教育的“三高服务”吗？

高品质服务，高品质教学，高品质就业。前两者的重心在于班主任的服务以及教学团队的优秀。

而高品质就业不止是就业老师两个人忙忙碌碌就搞定了。就业的高效率是依靠网络优化工程师所在行业带来的巨大优势。

不信你看看咱们公开透明的就业数据，50组学员最高薪资9500元，52组学员平均薪资6572元，54组学员平均薪资6669元、最高8100元！

一个个学员的高薪就业，证明了一个有前景的行业所能给予行内人的福利有多么优厚，能看到背后的红利有多么吸引人。

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如果网优工程师所在的通信行业，仅仅只能让一个人在一条线上平行化发展，那么显而易见的是，这个行业并不值得你去奋斗。

但通信行业，却能够让这群网络优化工程师在人生中纵向发展。它能助你在职业发展的道路上阶梯式上升，也能助你平步上青云。

首先必须知道的一点是，网络优化工程师服务于三类企业，分别是服务商、设备商和运营商。

设备商包括华为、中兴等，运营商当然是移动、联通、电信三大运营商；服务商则指那些负责完成运营商外包业务的公司。

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在这三类企业之下，网优工程师的晋升等级，或者说是职业发展级别，都是相通的。

通信工程毕业的学生进入通信行业，大多都得从普通的实习生开始做起。在项目上拿着2000-3000月薪努力增涨经验。

优秀且努力的人，几个月后就考过了初级工程师，薪资也随之涨到3000-5000。而总有人要耗个一两年才能达到标准。

在项目上一边工作一边学习，进化成中级工程师，根据的你技术能力，月薪将6000-12000不等。

经过几年的奋斗，成为高级工程师后的待遇将更加优厚，年薪18万起；如有特别优秀的人，达到专家的程度，年薪百万不是梦，功成名就不在话下。

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这每一个阶段薪资的增长，背后都代表着技术的提升、能力的提高和经验的累积。随着自身逐渐等级提高，薪资待遇水平自然而然就上去了。

从实习生到中级，从高级到专家，实现中间的跨越尤其困难，少则几年，多则几十年。

但西宇教育出身的学员，直接抄近道，直通初、中级工程师，大多数学员直接跨过初级工程师，达到中级工程师水平。

换句话说，便是跳过了拿着3000月薪的日子，直接拿高薪！

—the end—

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